Wat doet de lente met zorgmanagers?

 In Column

Rik van Dommele, vice-voorzitter

Terwijl in de natuur de laatste weken het ene temperatuurrecord na het andere sneuvelt, is de lente in volle hevigheid losgebarsten.

Voor een vriend van mij betekent de lente ook het einde van zijn winterdepressie, die overigens dankzij een lichttherapie en wat pilletjes, al een stuk milder is dan 10 jaar geleden.

Veel vrouwen leven toe naar die eerste dag in de lente dat ze weer een rok zonder wollen panty aan kunnen doen. Ook veel mannen schijnen trouwens reikhalzend naar die befaamde rokjesdag uit te kijken…..

Maar een zonnetje heeft ook effect in de kille zakenwereld. Professor David Hirshleifer heeft zelfs aangetoond dat er een correlatie is tussen zonnig lenteweer en stijgende beurskoersen. Voor de beleggers onder u, altijd handig om te weten.

De vraag is natuurlijk of er binnen het management in de zorg een mooi-weer-effect is aan te tonen. Het antwoord op deze vraag is, zoals te verwachten in de gamma wetenschappen, zeer complex.

Zonder me te willen begeven in de wereld van ‘’fact checkers’’ en alternatieve feiten zie ik om mij heen wel de volgende verbanden.

De lente is meestal het einde van de jaarlijkse griepepidemie, het personeel begint weer op volle sterkte te komen. Altijd fijn voor een organisatie. Met het einde van die epidemie komt er ook weer wat lucht op de meestal overvolle verpleegafdeling.

Directie en management zijn volop bezig om hun jaarplannen aan te pakken. De jaarbudgetten zijn nog niet uitgeput en er is dus ruimte voor goede ideeën.

Al met al durf ik het aan om te stellen dat de lente een optimistisch seizoen is. En wie nu nog sombert kan ik het boekje van Martin Bril ‘’Rokjesdag en andere lenteverhalen’’ van harte aanbevelen.

Recent Posts